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2017年12月2日，由光環(huán)國際舉辦的“FMI2017人工智能前沿應用與人才發(fā)展論壇”在北京中關村國際會議中心成功召開。光環(huán)國際創(chuàng)始人兼CEO張澤暉先生在大會現(xiàn)場做了重要講話，對現(xiàn)場媒體及社會各界人士介紹了光環(huán)國際對待人工智能的態(tài)度與努力，并對外發(fā)布了光環(huán)國際人才發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)計劃。

除了光環(huán)國際創(chuàng)始人、CEO的Title外，張澤暉先生的標簽是多樣的，如IT管理咨詢專家、中國第一代互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者等。今天，我們相信張澤暉先生更愿意選擇“AI賦能者”這個角色。因為他所做的一系列努力，無一不是為了促進當下大數(shù)據(jù)與人工智能的發(fā)展，無一不是在為AI賦能。

AI時代，人才轉型是關鍵

在演講中，張澤暉表示，隨著技術的突飛猛進，隨著我們身邊人工智能應用的不斷增多，我們不得不承認：AI時代已經(jīng)悄然來臨。如果說過去三十年是互聯(lián)網(wǎng)革命，那么未來三十年就是AI大革命。對于目前AI的發(fā)展現(xiàn)狀，張澤暉認為，技術與資本層面已經(jīng)基本到位，人才不足才是嚴重制約這個行業(yè)發(fā)展的關鍵。而對于AI人才的轉型問題，張澤暉是這樣說的：從技術層面、從業(yè)務層面、從創(chuàng)新層面。

技術層面：需要很多人去轉型，去學習新的技術，去適應新的技術環(huán)境，由一個程序員轉型成為一個IT工程師，AI、大數(shù)據(jù)的工程師。

業(yè)務層面：業(yè)務是核心。既理解行業(yè)又理解AI的人才太少了，因為在工業(yè)界，技術還是要為業(yè)務服務的，只有對業(yè)務有了深刻的理解，才能更好地利用AI技術創(chuàng)造價值。

創(chuàng)新層面：不僅要在技術層面做創(chuàng)新，更要在業(yè)務層面做創(chuàng)新。

光環(huán)國際為AI時代賦能

顯而易見，未來整個IT行業(yè)會因為AI大革命有很大的顛覆，很多工作有可能會被AI所取代，甚至程序員，特別是低端的程序員工作也將可能會被人工智能取代。張澤暉認為，未來低端程序的碼農(nóng)一定會消亡，未來是AI工程師、大數(shù)據(jù)工程師的天下。

作為早已在項目管理、敏捷開發(fā)、IT管理等成為行業(yè)領軍企業(yè)的培訓機構，光環(huán)國際已經(jīng)為中國IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)輸送了十數(shù)萬IT高端人才，并早在幾年前就已經(jīng)從硅谷引進業(yè)內(nèi)頂尖的大數(shù)據(jù)專家團隊，大數(shù)據(jù)培訓涉及大數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、可視化、數(shù)字神經(jīng)網(wǎng)絡等多個分支，為華為、聯(lián)想、小米、阿里、中興等眾多知名企業(yè)培訓了前沿技術人才。而現(xiàn)在，帶著前沿技術基因，光環(huán)國際根據(jù)當下局勢，又有了新的布局——AI人才戰(zhàn)略布局。

做AI時代的賦能者

最后，張澤暉一再強調(diào)，光環(huán)國際已經(jīng)成立了自己的AI戰(zhàn)略發(fā)展部。光環(huán)國際要做AI時代的人才入口，要構建AI的人才生態(tài)圈。未來這個AI時代是非常澎湃洶涌的，未來這個時代也是 “屬于以死磕技術來把握潮流的少數(shù)派”。在AI賦能企業(yè)的時代，光環(huán)要成為AI的賦能者。

內(nèi)容來源：李靜 |《項目管理評論》雜志 2019年11-12月