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光環(huán)國際“人工智能人才培養(yǎng)體系”喜獲中國管理科學(xué)學(xué)會“管理科學(xué)獎”

光環(huán)國際再獲殊榮!6月30日,2018中國管理科學(xué)大會暨第六屆管理科學(xué)獎頒獎典禮在京召開。光環(huán)國際作為唯一一家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)憑借《人工智能人才培養(yǎng)體系》得到評審專家的一致認(rèn)可,被中國管理科學(xué)學(xué)會授予“管理科學(xué)獎”。

科技創(chuàng)新,人才先行!中國管理科學(xué)學(xué)會“管理科學(xué)獎”是管理科學(xué)領(lǐng)域唯一國家級獎項,對我國管理科學(xué)的發(fā)展以及在社會經(jīng)濟(jì)應(yīng)用起到了強(qiáng)有力的推動作用。同時獲得此獎項的還有華為技術(shù)有限公司、格力電器股份有限公司、華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司、中國三峽建設(shè)管理有限公司等。該獎項的獲得表明光環(huán)國際前沿技術(shù)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力獲國家級認(rèn)可。

光環(huán)國際自 2015 年對人工智能領(lǐng)域進(jìn)行探索實踐,不斷輸出并升級人工智能人才的課程培養(yǎng)方案。在結(jié)合人工智能發(fā)展趨勢,致力于完成人工智能從原理到實現(xiàn)的一站式學(xué)習(xí)目標(biāo)。通過對人工智能算法的原理講解與多種機(jī)器學(xué)習(xí)框架的搭建使用。以圖形、實操簡化復(fù)雜基礎(chǔ)的學(xué)習(xí),以案例帶動整個知識體系的學(xué)習(xí),結(jié)合最新的人工智能的發(fā)展與企業(yè)人工智能應(yīng)用實例擴(kuò)展,學(xué)習(xí)適用場景,以點帶面學(xué)習(xí)人工智能,并通過企業(yè)項目實戰(zhàn),進(jìn)一步提升水平,使得學(xué)員掌握最先進(jìn)、最前沿、最實用的的數(shù)據(jù)分析模型與流程。在搭建人工智能人才培養(yǎng)體系的過程中,光環(huán)國際在專業(yè)領(lǐng)域的十二個維度對其進(jìn)行具體定義和各職能要求的劃分,并且完成了人工智能人才等級(初級工程師、中級工程師、高級工程師)的評定。在以與騰訊、阿里、華為、中國移動等數(shù)百家國家重點企業(yè)深入探索實踐的過程中,光環(huán)國際對人工智能人才等級以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模型進(jìn)行完善和修正。

光環(huán)國際作為人工智領(lǐng)域研發(fā)及培訓(xùn)的先行者,在全面踐行國家科技興國戰(zhàn)略的同時,始終把人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)與創(chuàng)新放在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的首位,結(jié)合多年來與國際及國內(nèi)頂尖高新科技企業(yè)在人工智能領(lǐng)域的探索與經(jīng)驗,積累了豐富的最佳實踐,幫助眾多優(yōu)秀企業(yè)在人工智能領(lǐng)域進(jìn)行深入探索。光環(huán)國際始終堅持以人才能力提升為主線,以不斷輸出具有光環(huán)特色的創(chuàng)新人才體系為支撐,加大人工智能智力資本、科技資本與社會效益等資源支持,全面建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的光環(huán)國際人工智能人才服務(wù)體系,構(gòu)建具有光環(huán)特色的人工智能人才發(fā)展可持續(xù)生態(tài)圈,打造國內(nèi)人工智能人才培訓(xùn)第一品牌!

光環(huán)國際“人工智能人才培養(yǎng)體系”喜獲中國管理科學(xué)學(xué)會“管理科學(xué)獎”

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光環(huán)國際自 2015 年對人工智能領(lǐng)域進(jìn)行探索實踐,不斷輸出并升級人工智能人才的課程培養(yǎng)方案。在結(jié)合人工智能發(fā)展趨勢,致力于完成人工智能從原理到實現(xiàn)的一站式學(xué)習(xí)目標(biāo)。通過對人工智能算法的原理講解與多種機(jī)器學(xué)習(xí)框架的搭建使用。以圖形、實操簡化復(fù)雜基礎(chǔ)的學(xué)習(xí),以案例帶動整個知識體系的學(xué)習(xí),結(jié)合最新的人工智能的發(fā)展與企業(yè)人工智能應(yīng)用實例擴(kuò)展,學(xué)習(xí)適用場景,以點帶面學(xué)習(xí)人工智能,并通過企業(yè)項目實戰(zhàn),進(jìn)一步提升水平,使得學(xué)員掌握最先進(jìn)、最前沿、最實用的的數(shù)據(jù)分析模型與流程。在搭建人工智能人才培養(yǎng)體系的過程中,光環(huán)國際在專業(yè)領(lǐng)域的十二個維度對其進(jìn)行具體定義和各職能要求的劃分,并且完成了人工智能人才等級(初級工程師、中級工程師、高級工程師)的評定。在以與騰訊、阿里、華為、中國移動等數(shù)百家國家重點企業(yè)深入探索實踐的過程中,光環(huán)國際對人工智能人才等級以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模型進(jìn)行完善和修正。

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